Presencial en BARCELONA
Bootcamp sobre Autogestión Organizacional
Estrategias, herramientas y estructuras para liderar con autonomía, propósito y transparencia
El curso es para quienes quieren liderar nuevas formas de organización, potenciar la autonomía en sus equipos y diseñar empresas más resilientes, humanas y colaborativas.
Curso presencial en 2 sesiones
Fechas: 24 y 25 de Noviembre |
Horario: de 10:00 a 16:00
3ra Edición – Cupos limitados
Aprendé a ver el mundo de otra manera con Pensamiento Sistémico
📢 Curso online en 3 sesiones interactivas📅 Dejanos tus datos y te avisaremos apenas abramos inscripciones.
💡 ¡No te quedes afuera de esta experiencia de aprendizaje!
Acerca del curso
Vivimos un momento de transformación profunda en la forma de trabajar. Las organizaciones más innovadoras del mundo están desafiando los modelos tradicionales de liderazgo y estructura, y están encontrando en la autogestión una vía concreta para liberar el potencial de las personas y mejorar sus resultados.
Este entrenamiento intensivo propone un recorrido introductorio pero estratégico, con herramientas, casos reales y espacios de reflexión para comenzar a rediseñar tu organización desde la colaboración, el propósito y la confianza.
Este programa fue diseñado especialmente para:
- Líderes y directores/as de empresas
- Dueños/as de organizaciones que quieren evolucionar su modelo de gestión
- Personas que toman decisiones estratégicas y buscan nuevas formas de liderar
- Agentes de cambio que impulsan la transformación cultural en sus equipos
No se necesitan conocimientos previos sobre autogestión.
🧭 Explorar el estado del arte de las organizaciones autogestionadas
🧭 Comprender los fundamentos de la autogestión (propósito, decisiones, estructuras, compensaciones)
🧭 Reflexionar sobre cómo estos conceptos se aplican (o no) hoy en tu organización
🧭 Identificar primeros pasos y experimentos que puedas implementar
🧭 Desarrollar habilidades como líder o agente de cambio en contextos colaborativos
El curso combina:
🧠 Contenido conceptual claro y aplicable
🛠️ Herramientas prácticas y ejemplos reales
🌀 Dinámicas de reflexión sobre tu propia organización
🗺️ Canvas organizacional para analizar tu situación actual y diseñar primeros pasos
Lista de espera
Regístrate y te notificaremos vía email las nuevas fechas del curso
24 y 25 Noviembre de 2025 en Barcelona
De 10:00 a 16:00
Modalidad Presencial
No necesitás conocimientos previos
Programa del curso
Uno de los principios básicos de Scrum es la inspección y adaptación permanente con el objetivo de obtener el mejor producto posible en función del contexto en el que se desarrolla. El curso sigue este mismo enfoque, adaptándose a las necesidades y realidades de sus asistentes durante el mismo dictado. Sin embargo, es posible delinear un esqueleto general de los temas que se cubren durante los 5 días que dura el mismo:
¿Por qué repensamos el trabajo? El contexto y los desafíos actuales
Toma de decisiones compartida (Advice Process, Consentimiento, Línea de Flotación)
Compensaciones, motivación y nuevas formas de reconocer el valor
Qué entendemos por autogestión: autonomía, colaboración y confianza
Transparencia de la información y flujo colaborativo
Casos reales: 10Pines, Sociocracia, Beyond Budgeting
Diseño organizacional y estructuras adaptativas
Propósito organizacional como motor estratégico
Estrategias de transformación y rol del liderazgo en la autogestión
Testimonios
Una forma es construyendo organizaciones más humanas, donde la confianza, la participación y la transparencia se traduzcan en libertad, plenitud y responsabilidad.
Abordamos todo eso y más en este hermoso bootcamp sobre autogestión organizacional, guiado por Jorge Silva y Ariel Ber.
No solo incorporé y clarifiqué conceptos, también conocí personas y experiencias súper interesantes e inspiradoras (gracias 10Pines 🙌🏻👏🏻).
Ahora toca seguir transformando ideas en realidad en Estudio Villa, gran desafío 🙂.
Como siempre, ¡a seguir desafiándonos y aprendiendo!
#Teal #Autogestión #Plenitud #Propósito
“Lindo… pero en la vida real esto no es viable”.
Fue en una charla de Jorge Silva sobre 10Pines.
Debo admitir que lo escuche con cierto escepticismo, pero algo quedo resonando. Eso que contaba tenía sentido para mi. Era como si de repente hubiera evidencia y marco teórico para lo que yo creía que debían ser las organizaciones.
No hace falta micromanagement, control ni burocracia para que las cosas funcionen. La confianza y transparencia, pueden ser motores reales del negocio.
Y ahí empezó el efecto dominó: investigar, leer, viajar con Gemba Expedition, entender de que se trata.
En ese camino la semana pasada participe del Bootcamp de Autogestión.
Fueron dos días intensos.
De entender el por qué detrás del modelo (y cómo se sostiene en el tiempo).
De ver prácticas que podés aplicar mañana en tu organización, aunque no sea 100% autogestionada.
Y, sobre todo, ver en primera persona cómo funciona una empresa que lo lleva en su ADN. 10Pines no solo habla de autogestión: la vive.
Volví del bootcamp con ideas, herramientas y la certeza de que la autogestión no es una utopía: es un modelo viable, humano, precursor de innovación y rentable. El mundo cambió y con el, la forma de gestionar las organizaciones!.
Link al testimonio: https://www.linkedin.com/posts/mercedes-stefanich-68a616174_la-primera-vez-que-escuch%C3%A9-hablar-de-empresas-activity-7361426416304898052-VMt2
Desde una mirada evolutiva, integral y ecosistémica lo que nos enferma y limita, a grandes rasgos, es la fragmentación y la rigidez que generan desconexión, con todas sus consecuencias. Nos pensamos separados de los demás y del ambiente del que somos parte, y con creencias tan fijas que nos alejan de lo que sentimos y valoramos en determinado momento. Desde ahí creamos los espacios donde trabajamos y vivimos.
Hace una semana participé en un Bootcamp de Autogestión Organizacional con Jorge Silva de 10Pines y Ariel Ber de liqueed, quienes nos brindaron herramientas y estrategias para crear contextos laborales que estimulen la autonomía, la transparencia, la colaboración, la confianza, el aprendizaje y la maestría personal conectada a un propósito trascendente. Fue una profunda inspiración para el trabajo que venimos haciendo en OíHoy – Espacio para la Regeneración
Lo que vimos rompe los paradigmas de la gestión tradicional:
-Decisiones por consentimiento, no por jerarquía.
-Transparencia total: todos saben salarios de todos y acceden a toda la información de la organización, fomentando confianza y seguridad psicológica.
-Liderazgo situacional en lugar de organigramas rígidos, sin CEO ni jefes.
-Selección de personal colectiva, donde 20 personas pueden entrevistar a un candidato.
-Foco en el aprendizaje y la transformación personal conectados a un propósito.
-Decidir entre todos la distribución de las ganancias la organización.
Y más.
Todo esto favorece la pertenencia, reduce la rotación y aumenta la rentabilidad.
Me sentí estimulado, desafiado y agradecido. Y me fui pensando en que muchos temas del desarrollo humano son claves para crecer como organización, ya que la madurez organizacional no puede ser mayor a la de las personas. Tampoco existe desarrollo personal y profesional en soledad: necesitamos contextos que fomenten plenitud, responsabilidad, confianza, profundidad e integración.
Y escribiendo esto me aparece la siguiente pregunta: ¿qué creencia que alguna vez te protegió o potenció hoy te encierra y condiciona?
Lista de Espera
📌 ¡Sumate a la lista de espera!
El curso Pensamiento Sistémico volverá pronto y queremos que seas de las primeras personas en enterarse. 🚀
🔹 Asegurá tu lugar con anticipación.
🔹 Accedé a novedades y beneficios exclusivos.
🔹 No te pierdas la próxima edición.
📅 Dejanos tus datos y te avisaremos apenas abramos inscripciones.
💡 ¡No te quedes afuera de esta experiencia de aprendizaje!
📝 Inscribite en la lista de espera ahora.
Inscripciones
¿Querés ser parte de este curso?
Completá el formulario y un instructor se comunicará con vos para darte más información sobre el curso, costos y resolver cualquier duda que tengas. No te pierdas esta oportunidad única de aprender estrategias innovadoras para liderar organizaciones más humanas, autónomas y efectivas.
Conoce a tus facilitadores
Jorge Silva
Co-Founder de 10Pines
Soy uno de los fundadores de 10Pines, empresa argentina de software inspirada en los principios ágiles con una gestión horizontal basada en la transparencia y la confianza, donde las decisiones se toman en forma participativa, dentro de grupos auto-organizados, desafiando cada aspecto del management tradicional.
Soy ingeniero en sistemas de la UTN, graduado del MBA de la UTDT y trabaja en la industria del software por mas de 15 años.
También programador, docente en diferentes universidades, orador, padre y jugador de basket aficionado.
Actualmente me dedico a ayudar a convertir ambientes de trabajo en lugares más sanos.


Ariel Ber
Co-Founder de Liqueed
Soy Ariel, el papá de Male y Manu, estoy felizmente casado con mi novia de la adolescencia. También soy facilitador y agente de cambio organizacional. A través de los métodos ágiles y dinámicas de participación, acompaño a equipos en su evolución y a construir productos innovadores. Ofrezco diversos cursos preparatorios y avanzados para potenciar transformaciones ágiles, por los que pasaron más de 30.000 personas en 20 países.
Soy consultor ágil experimentado, participé en procesos de transformación complejos en multinacionales, organizaciones sociales y gobiernos. Estoy invitado frecuentemente a dar clases en universidades, co-fundé liqueed, Gemba Expedition y Kubadili, entre otras iniciativas. Soy miembro del board de Civic House.
Preguntas Frecuentes
No, el curso está diseñado para personas sin experiencia previa en autogestión. Partimos desde los fundamentos y avanzamos hacia estrategias aplicables en distintos tipos de organizaciones.
El curso se dicta de manera presencial en las oficinas de 10Pines. Son 2 encuentros de 6 horas cada uno, con materiales, almuerzo y ejercicios incluidos.
El curso es facilitado por profesionales con experiencia en autogestión y transformación organizacional, incluyendo miembros de 10Pines, una empresa reconocida por su modelo de gestión basado en la confianza y la colaboración.
Combinamos contenido teórico con dinámicas prácticas, incluyendo estudios de caso, herramientas aplicables, debates y espacios de reflexión para que puedas analizar cómo aplicar los conceptos en tu propia organización.
Si te identificas con alguna de estas frases, este curso te puede aportar mucho:
✔️ “Siento que mi equipo tiene más para dar, pero algo en la estructura lo limita.”
✔️ “Estamos creciendo y no quiero replicar los errores de los modelos tradicionales.”
✔️ “Necesito herramientas para liderar sin controlar.”
✔️ “Estoy buscando nuevas formas de gestionar, más humanas y más efectivas.”
Para conocer el valor del curso y los detalles de inscripción, puedes completar el formulario en esta página.
Sí, los cupos son limitados para garantizar un espacio de aprendizaje colaborativo y una buena interacción entre los participantes.
Escribínos a in**@*****ed.org y te ayudamos con todas las preguntas que tengas. 😀
💡 Recursos Recomendados
El pensamiento sistémico es una habilidad que se desarrolla con la práctica y la exploración de nuevas perspectivas. Por eso, te dejamos una selección de recursos recomendados para seguir profundizando en el análisis de sistemas complejos y la toma de decisiones estratégicas. 🚀
🌟 Explorá estos recursos y llevá tu pensamiento sistémico al siguiente nivel.
📚 Libros esenciales
🤖 Herramienta interactiva y 📝 Material práctico
¿Dudas o consultas?
Contáctanos a través del siguiente formulario y obtén toda la información sobre este curso.
* Todos los campos son requeridos.
El foco estuvo en cinco pilares clave 🧡:
· la confianza
· la transparencia y el compartir información
· el manejo del poder y la toma de decisiones
· las estructuras organizativas
· el propósito
🙌 Un gol haber conocido las oficinas de 10Pines, respirar un poco de cómo es trabajar en una organización donde prima una cultura de colaboración y transparencia.
¡Muchas gracias Ariel Ber y Jorge Silva por todo lo compartido!