Coaching y mentoría
Mentoring del
Equipo Directivo
Construyamos un equipo
de alto desempeño sostenible.
Acompañamos al equipo directivo generando las conversaciones y los acuerdos que necesitan para alinearse, colaborar mejor y liderar la estrategia del negocio de manera sostenible.
Mentoring del Equipo Directivo
Dolores que trabajamos
Conversaciones difíciles evitadas o superficiales
Las conversaciones importantes se postergan o se diluyen, y el equipo evita abordar tensiones reales que impactan en la alineación y la confianza.
Silos y desalineación estratégica
Cada ejecutivo se enfoca principalmente en los objetivos de su área, lo que genera fricciones, duplicaciones y falta de coordinación en la ejecución de la estrategia común.
Tensión entre urgencia operativa y mirada estratégica
La presión del día a día limita el espacio para conversaciones de alineamiento, reflexión y planificación estratégica.
Falta de cohesión y confianza en el equipo
Las diferencias de estilo y los egos personales dificultan la colaboración, la toma de decisiones conjunta y la confianza del equipo que funciona más como un conjunto de individuos que como un equipo directivo.
Mentoring del Equipo Directivo
¿Qué valor generamos?
Outputs
Diagnóstico del equipo (fortalezas, desafíos, oportunidades)
Diseño y facilitación de sesiones de mentoring grupal
Informe final + plan de continuidad
Outcomes
Conversaciones difíciles que resuelven tensiones y destraban decisiones.
Alineación estratégica: decisiones más claras, coherentes y compartidas.
Confianza y cohesión fortalecidas: vínculos sólidos que sostienen el desempeño.
Cultura de feedback y aprendizaje continuo: conversaciones abiertas y constructivas.
Mayor efectividad colectiva: colaboración transversal entre áreas.
Liderazgo coherente y consistente: el equipo modela la cultura deseada desde arriba.
Resultados sostenibles: decisiones más ágiles y una ejecución alineada con la estrategia.
Mentoring del Equipo Directivo
Dirigido a equipos directivos y gerenciales que:
Buscan elevar su desempeño colectivo y alinearse en torno a la estrategia del negocio.
Lideran procesos de transformación cultural, integración o crecimiento.
Necesitan fortalecer la confianza, la colaboración y la calidad de sus conversaciones.
Valoran la reflexión estratégica, el aprendizaje entre pares y el acompañamiento experto.
Propuesta
Mentoring del
Equipo Directivo
El desarrollo del equipo que sostiene la estrategia.
Un proceso colectivo para fortalecer conversaciones, decisiones
y vínculos que impactan en todo el negocio.
Diagnóstico inicial
Entrevistas y mapeo del equipo para comprender su dinámica actual.
Deep Dives
Espacios fuera de la oficina donde, en desconexión total con el resto del sistema, trabajamos los principales desafíos y dolores del equipo, instalando nuevas prácticas de liderazgo.
Espacios de acción
Observación de reuniones operativas del equipo directivo para entender su funcionamiento real y acompañar la implementación de cambios con mayor precisión.
Mentoring continuo
Acompañamiento asincrónico y diseño de experimentos prácticos que refuercen los aprendizajes.
Nuestros cuatro pilares para generar estos espacios son:
Facilitación
Creamos las condiciones para que, con la mirada de un tercero experimentado, el equipo pueda escucharse y transformar su dinámica de trabajo.
Experiencia
A lo largo del proceso, compartimos conceptos, frameworks y herramientas que el equipo puede incorporar.
Diagnóstico
Observamos con atención y mirada sistémica para ayudar al equipo a reconocerse con claridad y medir su progreso.
Acuerdos
Acompañamos al equipo en la construcción de compromisos genuinos sobre cómo quieren trabajar y qué cultura desean modelar.
Adaptamos la experiencia al contexto y madurez de cada equipo:
ritmo, profundidad, modalidad y focos se diseñan juntos.
Porque cuando el equipo directivo se alinea,
toda la organización avanza.
¿Estamos para dar el siguiente paso?
No importa en qué etapa esté tu organización. Conversemos sobre tus desafíos y descubramos en conjunto el camino hacia una cultura más adaptativa, humana y sostenible.
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