Coaching y mentoría
Team
Coaching
Coaching para Equipos de Trabajo:
Alineamiento y Mejor Comunicación
Procesos de team coaching diseñados para mejorar comunicación, alineamiento y autonomía. Facilitamos conversaciones difíciles, instalamos prácticas de trabajo efectivas y acompañamos la evolución del equipo con seguimiento continuo.
Team Coaching
Dolores que trabajamos
Falta de coordinación y comunicación fluida
Los objetivos están claros, pero la información no fluye y se generan malentendidos, reprocesos o tareas duplicadas.
Conflictos no resueltos o falta de confianza
Las tensiones se evitan o se acumulan, afectando la motivación y la colaboración entre pares.
Foco disperso y prioridades poco claras
El día a día operativo consume toda la energía y se pierde la conexión con los objetivos estratégicos.
Dependencia del líder o baja autonomía
El equipo espera dirección constante y no logra organizarse ni tomar decisiones efectivas sin supervisión directa.
Team Coaching
¿Qué valor generamos?
Outputs
Diagnóstico del equipo (fortalezas, desafíos, oportunidades)
Diseño y facilitación de sesiones de mentoring grupal
Informe final + plan de continuidad
Outcomes
Mejor comunicación y coordinación entre áreas o roles
Mayor confianza, apertura y colaboración
Reuniones más efectivas y decisiones compartidas
Claridad de objetivos y responsabilidades
Equipos más autónomos, comprometidos y alineados
Resultados sostenibles basados en cooperación y aprendizaje continuo
Team Coaching
Dirigido a equipos de trabajo que:
Buscan mejorar la comunicación y la efectividad colectiva.
Necesitan fortalecer la confianza, la coordinación y la toma de decisiones.
Quieren pasar de operar como un grupo de individuos a un verdadero equipo de trabajo.
Valoran el aprendizaje práctico y el acompañamiento continuo.
Propuesta
Team
Coaching
La evolución del equipo acompañada paso a paso
Un proceso práctico y colaborativo para transformar cómo el equipo
se comunica, decide y trabaja en conjunto.
Diagnóstico inicial
Entrevistas y mapeo del equipo para comprender su dinámica actual.
Sesiones de
coaching de equipo
Encuentros presenciales o virtuales para trabajar los principales desafíos y dolores del equipo e instalar nuevas prácticas de liderazgo.
Observación en acción
Participación en reuniones operativas del equipo para detectar patrones , ofrecer feedback inmediato y acompañar la implementación de cambios con mayor precisión.
Acompañamiento continuo
Seguimiento y recomendaciones para sostener los cambios.
Nuestros cuatro pilares para generar estos espacios son:
Facilitación
Creamos las condiciones para que, con la mirada de un tercero experimentado, el equipo pueda escucharse y transformar su dinámica de trabajo.
Experiencia
A lo largo del proceso, compartimos conceptos, frameworks y herramientas que el equipo puede incorporar.
Diagnóstico
Observamos con atención y mirada sistémica para ayudar al equipo a reconocerse con claridad y medir su progreso.
Acuerdos
Acompañamos al equipo en la construcción de compromisos genuinos sobre cómo quieren trabajar y qué cultura desean modelar.
Cada proceso se adapta al momento y dinámicas del equipo:
duración, focos, modalidad y ritmo se diseñan en conjunto.
Porque cada equipo es un sistema único, y su evolución también.
¿Estamos para dar el siguiente paso?
No importa en qué etapa esté tu organización. Conversemos sobre tus desafíos y descubramos en conjunto el camino hacia una cultura más adaptativa, humana y sostenible.
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