¿Sientes que la agilidad en tu organización
ha llegado a un límite
y necesita un impulso?
Si esta pregunta te resuena, es una señal importante de que tu organización necesita adaptarse y evolucionar.
La agilidad es fundamental en un entorno empresarial en constante cambio, y alcanzar un límite puede indicar la necesidad de revisar y mejorar los procesos, la comunicación y la estructura de la organización.
Es crucial identificar las áreas en las que la agilidad se está viendo obstaculizada y buscar formas de impulsarla para mantener la capacidad de respuesta de la organización frente a los desafíos cambiantes.
Algunas empresas que confían en nuestro producto
Obtendrás una visión clara y objetiva de la realidad de tu organización y un conjunto de propuestas e ideas de mejora, las cuales podrás implementar de inmediato.
Orienta tu organización a la mejora continua y a la proyección de la evolución, teniendo una mirada balanceada, entre áreas de mejora y reconocimiento de puntos fuertes, desde una perspectiva holística que permite desplegar tácticas de mejora de mayor impacto.
¿Es para ti?
Si
Es para ti
➡️ Sientes que tu mirada por ser parte de la organización está sesgada y queres tener una mirada externa objetiva
➡️ Tu organización está experimentando dificultades para adaptarse rápidamente a los cambios del contexto.
➡️ Sientes falta de flexibilidad en los procesos existentes, lo que dificulta la rápida respuesta a las demandas cambiantes.
➡️ Las iniciativas suelen retrasarse o aportar poco valor debido a la falta de capacidad de respuesta.
➡️ Las personas sienten frustración por la burocracia o la rigidez organizativa que dificulta su capacidad para innovar y adaptarse.
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➡️ Tu organización está experimentando dificultades para adaptarse rápidamente a los cambios del contexto.
➡️ Sientes falta de flexibilidad en los procesos existentes, lo que dificulta la rápida respuesta a las demandas cambiantes.
➡️ Las iniciativas suelen retrasarse o aportar poco valor debido a la falta de capacidad de respuesta.
➡️ Las personas sienten frustración por la burocracia o la rigidez organizativa que dificulta su capacidad para innovar y adaptarse.
No
No es para ti
❌ Sientes que tienes internamente los suficientes puntos de vista para tomar decisiones innovadoras y ser flexibles en un entorno cambiante.
❌ Tu organización ya utiliza prácticas ágiles efectivas y está satisfecha con su capacidad para adaptarse y responder a los cambios.
❌ No enfrentas desafíos significativos para responder a las demandas variables del contexto.
❌ Existe una cultura organizativa estable y profundamente arraigada, y no hay necesidad de cambiar hacia un enfoque más adaptativo.
❌ Las personas están motivadas, satisfechas con el aporte de valor actual y no expresan la necesidad de cambios significativos.
❌ Tu organización ya utiliza prácticas ágiles efectivas y está satisfecha con su capacidad para adaptarse y responder a los cambios.
❌ No enfrentas desafíos significativos para responder a las demandas variables del contexto.
❌ Existe una cultura organizativa estable y profundamente arraigada, y no hay necesidad de cambiar hacia un enfoque más adaptativo.
❌ Las personas están motivadas, satisfechas con el aporte de valor actual y no expresan la necesidad de cambios significativos.
Testimonio
Estudio de la situación actual
Mediante encuestas, conversaciones con integrantes de la organización y focus group llevamos adelante una evaluación de la organización, su entrega de valor a sus clientes, sus procesos y sus equipos
Análisis de los resultados
Con el estudio llevado adelante reflejamos los resultados identificados utilizando un modelo de dimensiones que realizamos para orientar las acciones de mejora
Identificación de claves para la evolución
Enumeramos las áreas de acción clave que recomendamos para la mejora
Diseño de acciones
Detallamos el conjunto de acciones que consideramos necesaria para poder implementar las mejoras de las áreas clave identificadas
Benchmarks de la industria
Basamos nuestro trabajo y propuestas en benchmarks de mercado y prácticas exitosas llevadas adelante por muchísimas organizaciones.
