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Pensar la agilidad, con palabras.

Material de lectura

Nos gusta escribir. En parte, por eso, dedicamos largos momentos a plasmar ideas sobra la famosa y odiada hoja en blanco. Bien, es una actividad que nos llena, nos hace crecer como personas y nos gusta compartir.

El modelo: criterio de éxito, no todo da igual 1400 933 Alan Cyment

El modelo: criterio de éxito, no todo da igual

En el post anterior comenzamos la definición del modelo propiamente dicho. Hasta ahora dijimos que debemos repensar la forma de trabajar debido a la mayor complejidad del trabajo que…

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El modelo: primera parte de la primera parte, la filosofía 1075 720 Alan Cyment

El modelo: primera parte de la primera parte, la filosofía

Arrancamos, hace poco, a relatar la búsqueda de un modelo de transformación hacia la agilidad profunda (quien a su vez será apenas un medio para lograr…

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El modelo: un prólogo 1080 720 Alan Cyment

El modelo: un prólogo

La agilidad propone algo distinto, muy distinto. Si es distinto implica, claro, un cambio. Si bien existe una dimensión individual de la agilidad, somos varios…

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Webinar Cómo pasar de ser césares a ser científicos en los equipos ágiles
WEBINAR: ¿Cómo pasar de ser césares a ser científicos en los equipos? Decisiones basadas en evidencia o en opiniones. 1080 1080 Jorge Roldan

WEBINAR: ¿Cómo pasar de ser césares a ser científicos en los equipos? Decisiones basadas en evidencia o en opiniones.

¡En este webinario informativo hablamos de 🧪»experimentar»🔬, una de nuestras prácticas favoritas que practicamos en el workshop de «Equipos Ágiles»!

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Te recomiendo NO usar el framework de OKRs… (Objetivos y Resultados Clave) 1908 2048 Jorge Roldan

Te recomiendo NO usar el framework de OKRs… (Objetivos y Resultados Clave)

… si en tu equipo u organización no están dispuestos a reflexionar sobre las mentalidades y creencias desde las cuales actúan y al mismo tiempo estar dispuestos a repensar el diseño organizacional. El riesgo de usar el framework OKRs sin cuestionarse para qué usarlo, desde que creencias, es que podría hacer más eficiente la falta de cooperación en tu organización.

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¿Las practicas ágiles o las mentalidades agiles? [Parte 2] 1400 1081 usuarioliquido

¿Las practicas ágiles o las mentalidades agiles? [Parte 2]

Construcción conjunta de Lina Prato y Jorge Roldan – Parte 2 de 3
El desafío que proponemos es construir entornos organizacionales entre todas las personas que formamos parte, donde sea posible el aprendizaje y la evolución. Construir ecosistemas saludables donde puedan crecer aquellas cosas que queremos y decidimos cuidar.

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cuarentena ágil
Cuarentena ágil 729 899 Alan Cyment

Cuarentena ágil

Aprender haciendo, otra no conozco. Lo mío en buena parte se trata de contar, de transmitir. Por eso tal vez (y por cosas sobre las…

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Volver 150 150 Alan Cyment

Volver

Escribir, leer, relacionarse. Volver a la red por la razón que me hizo huir. Volver a contar a través del éter porque otra no queda.…

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¿Las prácticas ágiles o las mentalidades ágiles?
¿Las prácticas ágiles o las mentalidades ágiles? 1400 1081 Jorge Roldan

¿Las prácticas ágiles o las mentalidades ágiles?

Construcción conjunta de Lina Prato y Jorge Roldan – Parte 1 de 3
¿Por qué hay organizaciones que se quedan a mitad de camino? ¿Dónde se produce el corte entre lo que desean y lo que logran hacer?

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Por qué me cuesta tanto el marketing 1440 999 Alan Cyment

Por qué me cuesta tanto el marketing

Tal vez estoy poniendo excusas. Tal vez sea mera incapacidad y ya. Pero quiero creer, intuyo, sospecho que hay algo más. Creo que leo lo…

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