¿Por qué el liderazgo ágil?
Muchas organizaciones están cambiando su forma de hacer. El modelo organizacional que heredamos, basado en premisas del siglo pasado, ya no es funcional al contexto actual; mucho más complejo, cambiante, de alta incertidumbre y ambiguo.
La agilidad organizacional promueve un nuevo paradigma, nos acerca a nuevas premisas que fomentan la máxima flexibilidad en la forma de hacer negocios. Este cambio debe ser considerado por aquellos líderes que buscan evolucionar en este nuevo entorno de alta competitividad.
¿Qué vas a aprender?
En este workshop buscaremos acercarnos a una nueva forma de entender el concepto de liderazgo que permitirá:
- Operar efectivamente entre la incertidumbre, complejidad y cambio constante.
- Ser conocedor de valores, perspectivas y prácticas de este nuevo paradigma.
- Hacer emerger soluciones más creativas habilitando la mejora continua a nivel organizacional.
- Diseñar estructuras y empoderar a equipos hacia la entrega de más valor al cliente.
- Aprender a utilizar el poder de la comunicación y del lenguaje.
- Habilitar la experimentación en su propio estilo de liderazgo.
- Construir una cultura de una innovación basada en la colaborativa genuina.
- Catalizar el cambio en otros y facilitar el cambio organizacional.
Esta formación es interactiva y basada en vivencias. Los participantes experimentarán los nuevos principios y prácticas de liderazgo en dinámicas basadas en contextos de alta incertidumbre.
¿Quiénes deberían asistir?
La visión de este programa es hacer accesibles para todo líder los valores y principios ágiles al dar conocimiento del qué, por qué, y cómo aplicar agile con un enfoque holistico, pragmático y experiencial a nivel persona, equipo y organización.
El workshop está diseñado para aquellos que buscan evolucionar su negocio, incluyendo a:
- Ejecutivos, gestión media y otros líderes con influencia organizacional.
- Líderes que apoyan, lideran o interactúan con equipos Ágiles.
- Scrum Masters / Agile coaches.
- Cualquier líder involucrado en la adopción Ágil en su organización.
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